कक्षा 11 राजनीति सिद्धांत: अध्याय 4 सामाजिक न्याय NCERT समाधान

'हर व्यक्ति को उसका प्राप्य देना' का अर्थ है कि प्रत्येक व्यक्ति को वह सब कुछ मिलना चाहिए जिसका वह हकदार है, चाहे वह अधिकार हो, सम्मान हो, या समाज में उसका उचित स्थान हो। यह एक मौलिक न्याय सिद्धांत है।

समय के साथ इस अवधारणा का अर्थ बदला है:

• प्राचीन काल में: न्याय को अक्सर धर्म या राजा के कर्तव्य से जोड़ा जाता था, जिसका उद्देश्य समाज में व्यवस्था बनाए रखना था।
• मध्यकाल और उसके बाद: विभिन्न समाजों में, विशेषकर पितृसत्तात्मक समाजों में, महिलाओं और कुछ अन्य समूहों को उनके प्राप्य से वंचित रखा गया। उनकी स्थिति अक्सर उपेक्षित रही और उन्हें यातनाएं भी दी गईं।
• आधुनिक काल में: न्याय की अवधारणा का विस्तार हुआ है। अब इसमें न केवल कानूनी अधिकार बल्कि सामाजिक समानता, निष्पक्ष अवसर, समान व्यवहार, सत्यता, ईमानदारी और व्यक्ति की बुनियादी आवश्यकताओं की पूर्ति भी शामिल है। आज न्याय को केवल आर्थिक या सामाजिक ही नहीं, बल्कि नैतिक, मनोवैज्ञानिक और मानवीय दृष्टिकोण से भी देखा जाता है।

अध्याय में न्याय के कई सिद्धांतों पर चर्चा की गई है, जिनमें से तीन प्रमुख सिद्धांत निम्नलिखित हैं:

1. समान के लिए समान व्यवहार (Treating Equals Equally):

   यह सिद्धांत मानता है कि समान परिस्थितियों में सभी व्यक्तियों के साथ एक जैसा व्यवहार किया जाना चाहिए। इसका अर्थ है कि किसी भी व्यक्ति के साथ जाति, धर्म, लिंग, नस्ल या वर्ग के आधार पर भेदभाव नहीं किया जाना चाहिए। सभी को समान अवसर मिलने चाहिए।

   उदाहरण: सभी नागरिकों को वोट देने का समान अधिकार, सरकारी नौकरियों के लिए समान अवसर, या सभी के लिए समान कानून व्यवस्था इसी सिद्धांत पर आधारित है।

2. आवश्यकताओं की पूर्ति (Meeting Needs):

   यह सिद्धांत इस बात पर जोर देता है कि न्याय के लिए लोगों की बुनियादी आवश्यकताओं को पूरा करना आवश्यक है। समाज का यह दायित्व है कि वह यह सुनिश्चित करे कि किसी भी व्यक्ति को भोजन, वस्त्र, आवास, स्वास्थ्य सेवा और शिक्षा जैसी मूलभूत सुविधाओं से वंचित न रहना पड़े।

   उदाहरण: सरकार द्वारा गरीबों के लिए सार्वजनिक वितरण प्रणाली (PDS) के माध्यम से सस्ता अनाज उपलब्ध कराना, या सभी के लिए स्वास्थ्य सेवाओं की व्यवस्था करना, इस सिद्धांत को दर्शाता है।

3. योग्यता या उत्पादकता के अनुसार वितरण (Distributive Justice based on Merit/Productivity):

   यह सिद्धांत मानता है कि लोगों को उनके योगदान, योग्यता, या उत्पादकता के अनुसार पुरस्कार या लाभ मिलना चाहिए। जो व्यक्ति अधिक मेहनत करता है या अधिक कुशल होता है, उसे अधिक मिलना चाहिए।

   उदाहरण: किसी कंपनी में कर्मचारी को उसके काम के आधार पर वेतन या बोनस मिलना, या खेल में उत्कृष्ट प्रदर्शन करने वाले खिलाड़ी को पुरस्कार मिलना, इस सिद्धांत का उदाहरण है।

इन सिद्धांतों के अलावा, अध्याय में डॉ. भीम राव अंबेडकर के 'परस्पर सम्मान और घटते अपमान' वाले विचार और जॉन रॉल्स के 'अज्ञानता के आवरण' जैसे महत्वपूर्ण विचारों पर भी प्रकाश डाला गया है, जो सामाजिक न्याय की व्यापक समझ प्रदान करते हैं।